حوادث العمل للعمال الفلسطينيين
ان حوادث العمل هي امر مؤلم من عدة جوانب. خاصة في حالات الوفاة. فقد وصلت عدد الإصابات في سنة 2020 الى 490 إصابة. منها 66 حالة وفاة، و73 حالات حرجة. كما يجدر الذكر للإشارة أن عدد الحوادث في سنة 2020 قد سحلت نسبة منخفضة مقارنة بالسنوات السابقة وذلك بسبب جائحة كورونا التي انتشرت في العالم.
ومع ذلك فمن كان ممن أصيبوا بحادث عمل يتوجب عليهم او على ذويهم ان يعلموا وان يعرفوا جميع حقوقهم. فمن كان يعمل بشكل قانوني قد يحصل على تعويض. لكن أولا يجب ان نعرف من هو العامل القانوني.
عامل قانوني
هذه المقالة لا تخص من هم حصلوا على لم الشمل في إسرائيل ويسكنون في اسرائيل. ولا تخص ايضَا من يعملون في مستوطنات إسرائيلية في منطقة يهودا والسامرة. ولا لحوادث واصابات العمل لمن هم مواطنيها.
العامل الفلسطيني الذي يعمل بشكل قانوني في إسرائيل. الذي أصيب أثناء العمل نتيجة حادث عمل أو مرض مهني أو إصابات رَضْحٌ مِجْهَرِيّ وهي إصابة ناتجة عن أفعال متكررة ومستمرة أثناء العمل وأصبح غير قادر على العمل في وظيفة تناسبه.
قد يكون مؤهلاً للعلاج الطبي الناتج عن الإصابة ودفع تعويضات الإصابة من مؤسسة التأمين الوطني كتعويض عن فقدان الدخل.
إسعافات أولية
يحق للعمال الفلسطينيين الذين أصيبوا في حادث عمل أثناء عملهم في إسرائيل الحصول على رعاية طبية أولية مجانية في غرف الطوارئ في المستشفيات الإسرائيلية.
متابعة العلاج
إذا اعترفت مؤسسة التأمين الوطني بأن الإصابة هي إصابة عمل. يتم دفع تعويض إضافي للموظف بسبب حادث العمل بدل الإصابة خلال الفترة التي لا يستطيع العمل بسبب الإصابة.
مخصصات الإعاقة أو منحة عجز
عامل فلسطيني يعمل بشكل قانوني في إسرائيل، ودفع عنه المشغل (أو كان يتوجب عليه أن يدفع) اشتراكات الضمان الاجتماعي يحق له التعويض. ومن حصل على مخصصات إصابة من مؤسسة التأمين الوطني وبقي معاقَا نتيجة الإصابة، يحق له الحصول على مخصصات إعاقة أو منحة عجز عن العمل.
الدفع للورثة
إذا توفي العامل بسبب إصابة عمل. فقد يستحق أفراد أسرته الحصول على مبلغ شهري في حالات معينة. ففي حالة وفاة يحق تعويض لأفراد عائلة المؤمن المتوفى نتيجة إصابة في العمل أو متطوع توفي نتيجة تطوعه.
من أجل استحقاق العامل لمزايا الإصابة، يجب استيفاء جميع الشروط التالية:
- بسبب إصابة عمل، يكون العامل غير قادر على العمل في وظيفته أو أي وظيفة مناسبة أخرى. بشرط الحصول على تصريح طبي.
- لم يعمل خلال الفترة المحددة في التقرير الطبي. يحق للشخص الذي تقرر أنه عاجز جزئيًا عن العمل والذي تم تخفيض ساعات عمله وفقًا للتقرير الطبي أن يحصل على مخصصات إصابة مخفضة وفقًا لعدد ساعات غيابه عن العمل.
العامل المؤمن الذي أصيب في العمل وغير قادر على العمل بسبب الإصابة، يتوجب عليه تقديم طلب إلى مؤسسة التأمين الوطني من أجل الحصول على مخصصات الإصابة.
