مراحل تقديم طلب اصابة العمل
ذكرنا في مقالات سابقة من يحق له تعويض او منحة جراء حادث عمل. سنتناول في تلك المقالة عن مراحل تقديم الطلب لمؤسسة التأمين الوطني. والحصول على مبلغ التعويض أو المعاش الثابت في حالات معينه مثل ما إذا استمرت حالة عجز دائمة بسبب حادث العمل او حالة وفاة جراء حادث العمل.
1. تقديم طلب لمؤسسة التامين الوطني:
على صاحب الطلب أن يقدم الطلب خلال سنة من يوم الإصابة. وذلك لتجنب عدم الحصول استحقاق الإعاقة أو الاستحقاق الغير كامل. وذلك لان الدفع المالي يكون عن سنه واحدة قد مضة لا أكثر.
العامل الذي قدم دعوة للحصول على تعويض بدل الإصابة في غضون 12 شهرًا من تاريخ الإصابة أو العجز، ثم قدم دعوة لتحديد درجة الإعاقة لمطالبة مخصصات الإعاقة. في خلال فترة 12 شهرًا من التاريخ المعترف به من قبل مؤسسة التأمين الوطني، ويحق لهم الحصول على مخصصات الإعاقة الكاملة وذلك من تاريخ بدء الإعاقة، دون أي نقصان.
يعتبر التأخير لأكثر من 12 شهرًا في تقديم أي من المطالبات بمثابة تأخير، يمكن لمؤسسة التأمين الوطني تخفيض المنحة حسب فترة التأخير أو منح المخصصات في وقت لاحق فقط من تاريخ بدء الإعاقة.
2. الحصول على مخصصات الإصابة:
هناك شروط لمن يحق له الحصول على مخصصات الإصابة وهي كالتالي:
- مؤمن عليه تأمين إصابات العمل
- بسبب إصابة العمل، لا يستطيع العمل في وظيفته أو وظيفة أخرى مناسبة – خاضعًا لتصريح طبي.
- حاصل على شهادة عدم القدرة على العمل من الطبيب المعالج أو عيادة الحوادث المهنية توضح مدى الإصابة وفترة عدم قدرته على العمل.
- لم يعمل خلال الفترة المحددة في الشهادة. يحق للشخص الذي تقرر أنه عاجز جزئيًا عن العمل والذي تم تخفيض ساعات عمله وفقًا للشهادة الطبية أن يحصل على مخصصات إصابة مخفضة وفقًا لعدد ساعات غيابه عن العمل.
3. الحصول على مخصصات العجز:
من حصل على مخصصات إصابة عمل يحق له تقديم طلب مخصصات عجز إذا استمرت حالة عجز دائمة بسبب حادث العمل. كذلك من رجع للعمل يحق به أن يقدم طلب مخصصات عجز. وعلى مقدم الطلب أن يتقدم بالطلب خلال سنة من وقت الإصابة.
يجب تقديم استمارة مطالبة لتحديد درجة العجز عن العمل وصرف راتب العجز عن العمل.
4. الفحص من قبل لجنة طبية:
بعد تقديم طلب بمخصصات إعاقة العمل، تتلقى دعوة إلى لجنة طبية لتحديد نسبة الإعاقة الطبية. يفضل بتحضير تقرير مسبقًا لقائمة بجميع العيوب والأمراض والصعوبات الوظيفية التي ترغب في عرضها على اللجنة، لتقليل احتمالية نسيان بعض الأمراض أو العيوب.
5. تحديد درجة الإعاقة:
تحدد اللجنة الطبية نسبة العجز وفقًا لحساب معدل العجز، ويتم تقليل نسبة العجز التي كانت قبل حادث العمل ان وجدت مثل تلك الحالة.
